FORMATIONS & CONFÉRENCES EN ENTREPRISE

Formation Ressource Humaine Niveau 2

Boys

CRHA ET EXPERT EN COMMUNICATION NON VERBALE – NIVEAU 2

EST MAINTENANT DISPONIBLE !

Nous espérons que vous avez apprécié votre formation intitulée : ‘’CRHA et expert en communication non verbale’’, et si tel est le cas, nous avons de bonnes nouvelles pour vous ! Nous vous invitons cordialement à la formation CRHA et expert en communication non verbale – Niveau 2, qui est la suite de la première formation….Vous aurez la chance de découvrir de nouveaux outils, de vous perfectionner à mieux lire le non verbal, le non-dit, de mieux lire le corps pour comprendre ses intentions.

Par définition, la communication non verbale désigne la communication n’ayant aucun recours aux mots, au ton, timbre et intonation de la voix. Le non-verbal est donc principalement basé sur tout ce que l’on exprime non verbalement : bref,  la façon de s’exprimer corporellement (style et manière), l’énergie, le regard, les attitudes, les émotions et l’image générale qui est projetée dans la communication,  etc. Dans la communication, le corps est une source intarissable d’information, et les mots ne représentent uniquement que 7% (Albert Mehrabian). Peter Druker explique que « La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit ». C’est justement l’objet de cette fantastique formation

Que vous soyez en dotation, en gestion du changement, rencontre d’intervention avec des employés avec comportements difficiles, en relation de travail, en négociation de conventions ou en entrevues de départ,  offrez-vous de nouveaux outils hyper performants : une formation en communication non verbale (niveau 2) pour mieux lire et donc mieux intervenir dans tous ces processus !

Objectifs et apprentissages visés : 

Un des objectifs de cette formation est de vous permettre de voir ce qui n’est pas dit et ainsi de mieux intervenir sur les véritables causes (et non, sur les symptômes). Obtenez plus d’outils pour mieux comprendre vos candidats, pour mieux comprendre vos employés actuels et vos futurs employés, d’intervenir sur les vraies raisons et motifs, devenir un meilleur communicateur sont véritablement les objectifs et apprentissages visés par cette formation. Enrichissez vos compétences professionnelles avec plus de 10 nouveaux outils et en bonis plus de 300 nouvelles significations gestuelles.

  • Comprendre les mouvements du corps, et donc comprendre les intentions non avouées (et ou du non-dit) des personnes lors de vos prochaines rencontres.
  • Être un meilleur communicateur et pouvoir analyser les gestes d’un candidat (ou d’un employé) dans un contexte d’embauche, d’évaluation annuelle, ou autres rencontres (et interventions)
  • Lire les signes d’intérêt, de fuite des employés en place et candidats
  • Identifier et comprendre le niveau d’intérêt d’une personne entre 2 choix et ou 2 situations
  • Prendre de meilleures décisions, et effectuer de meilleures interventions avec les effectifs en place ou futur effectifs

Contenu :
Dans le cadre de cette nouvelle formation, vous aurez la possibilité de :

  • Voir de nouvelles vidéos pour se remémorer les outils du niveau 1 (45 minutes)
  • Comprendre les gestes de préhension (les gestes en relation avec les objets)
  • La logique neuro-symbolique pour mieux comprendre les logiques cérébrales
  • Le mystère qui entoure les larmes – un secret incroyable rempli de sources d’information
  • Comprendre les microdémangeaisons du corps (le niveau 1 était simplement sur le visage)
  • Apprenez les signes rattachés à la dépression, l’anxiété, au découragement, et signes précurseur à la violence.
  • Améliorer ces aptitudes à lire les forces et faiblesses d’un candidat, d’un futur employé
  • Quels sont les signes rattachés aux mensonges (niveau 2 et suite)
  • Exercices – vérité ou mensonge, soyez capable de les identifier (signes corporels identifiés par vidéo)
  • Et beaucoup plus d’outils…Etc.

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Une cinquantaine de bandes vidéos sera visionnée pour effectuer ce nouveau transfert des connaissances et aider à l’intégration des notions transmises.

 

Vous avez aimé ’CRHA et expert en communication non verbale’’, vous allez adorer ’CRHA et expert en communication non verbale – le niveau 2’’